Минималната заплата в Португалия от 1 януари 2020 г. се повишава до 635 евро, което е увеличение с близо 6%, предаде „Ройтерс”. Дори така минималното възнаграждение остава най-ниското в Западна Европа.
Премиерът Антониу Коща обеща в началото на втория си мандат миналата година да вдигне месечния минимум с 25 процента до 750 евро към 2023 г..
Един от петима трудещи се в Португалия е на минимална заплата, а положението със заетостта на 890 000 души бе определено като „несигурно". С този термин се означават нестандартни форми на заетост, включително временна работа и работа на срочен договор.
Левоцентристката Социалистическа партия на Коща, която бе на власт през четири години на силен икономически растеж и намаляване на бюджетния дефицит, спечели изборите на 6 октомври, разширявайки представителството си като най-голямата партия в парламента, но не успя да постигне мнозинство.
Всяка година ще се прави преглед на заплатите и ще се договарят увеличения, докато целта от 750 евро месечен минимум не бъде постигната през 2023 г.
Между 2015 г., когато социалистите дойдоха на власт, и 2019 г. минималната заплата в Португалия се е повишила с 14% от 505 до 600 евро. За сравнение, в съседна Испания тя е 1050 евро.
Португалия остава сред страните с най-голямо неравенство в доходите в ЕС, посочи правителството.
Според анализатори несигурността на работните места е сред големите проблеми в националната икономика. Португалската икономика е в етап на охлаждане, след като през 2017 г. отчете най-силният растеж от близо две десетилетия и се възстанови от дълговата криза, която наложи на страната да потърси международна помощ, припомня „Ройтерс”.
В Румъния влезе в сила правителствено решение, според което минималната работна заплата се увеличава със 7,2 процента до 2230 леи, или 467 евро. Минималната заплата за служител с висше образование и поне една година трудов стаж по специалността остава на досегашното ниво - 492 евро.
Добави коментар