Близо 400 нарушения на трудовото законодателство установиха при проверки в Добрич
                            
                                19:04, 30 авг 16                            
                            25
                            1159
                            
                                Шрифт:
                                
                                
                            
                        
                        
                    По време на проверките са констатирани 397 нарушения на трудовото законодателство, от които 169 по осигуряването на здравословни и безопасни условия и 228 по трудовите правоотношения. Установените лица без писмени трудови договори и допуснати до работа преди да бъде изпратено уведомление до НАП са 15.
На работодателите, допуснали нарушения на трудовото законодателство, са съставени 39 акта. От тях шест са за нарушения по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 32 са за нарушения по трудовите правоотношения. Има и един акт за създаване на пречка на контролен орган. През юли са издадени 27 наказателни постановления на работодатели.
През месеца в инспекцията са постъпили 21 жалби и сигнали за нарушения на Кодекса на труда, разгледани и приключени са 19 жалби и сигнали.
Предмет на жалбите и сигналите са най-вече неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения по Кодекса на труда, неиздадени или невръчени документи свързани с прекратяването на трудовите правоотношения, незаконосъобразно полагане и неизплащане на извънреден труд, работа без трудов договор.
Последни новини
 
                                Шестото издание на програмата "Интернет за всички" обхваща близо 80 библиотеки в цялата страна
13:40, 30 окт 25 / А1 
                                Нов сезон на A1 Gaming League стартира през ноември с турнири по League of Legends, EA FC 26 и Counter-Strike 2
18:16, 28 окт 25 / А1 
                                Сливен и Ниш сключиха споразумение за сътрудничество.
10:31, 27 окт 25 / Регионални новини 
                                 
                                     
                                     
                                         
                             
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                
Добави коментар