Младежите до 18 години в Пловдив искат да работят, издадени са 68 разрешителни

08:11, 24 юни 16 25 414 Шрифт:

79 заявления за наемане на ученици на работа са подадени от началото на годината досега в Инспекцията по труда, съобщи за Пловдив Topnovini.bg директорът на ведомството Атанас Чернаев. Издадени са 68, 7 са в процес на обработка, а за 4 има откази. Те са основно заради професии, който попадат в забранителния списък за младежите или работодателите не са представили необходимите документи. Разрешителните са два пъти повече в сравнение с минали години, уточни Чернаев.

Разрешението за приемане на работа на лица до 18-годишна възраст се дава от инспекцията по труда. За целта работодателят прави писмено искане, в което се прилагат документи като оценка на риска на работното място, правилата за безопасност на труда и декларация за съгласие от един от родителите.

"Минималната работна заплата не трябва да е по-ниска от минималната работна заплата, която е определена за страната. Единствената разлика между непълнолетните работниците и другите, които са навършили 18 години е, че работният ден не трябва да бъде по-дълъг от 7 часа. Освен това работното време не трябва да приключва по-късно от 20 часа", каза директорът на "Инспекция по труда"-Пловдив Атанас Чернаев.

Най-често работодателите търсят да наемат непълнолетни за неквалифицирани длъжности в ресторантьорството и търговията. "Съветът ми към младежите е, ако ще работят през лятото, да започнат след като сключат трудов договор. Така ще имат застраховка ,че работодателят ще изпълни ангажиментите, които е поел", допълни Атанас Чернаев.

През 2014 година работодателите, които са наели лица под 18 години са 39, през миналата година-само 10. По данни на инспекцията по труда най-често договори за наемане на непълнолетни се сключват за периода от средата на месец юни до края на август.